Уволились, а деньги не отдали? Работодатель обязан рассчитаться с вами в последний рабочий день — выдать зарплату, компенсацию за неотгулянный отпуск и всё, что положено. Задержал — за каждый день идёт компенсация, а через инспекцию, прокуратуру или суд деньги забираются с процентами. И госпошлину работник не платит.
Когда обязаны рассчитать
При увольнении все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения (последний рабочий день). Если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после требования о расчёте (ст. 140 ТК РФ).
То есть тянуть «выплатим в конце месяца, как всем» работодатель не вправе — рассчитать должны сразу.
Что входит в расчёт
- зарплата за отработанные дни;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- премии и надбавки, если они положены;
- выходное пособие — если увольнение по сокращению или ликвидации.
Если задержали
За каждый день задержки расчёта работодатель платит компенсацию — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы (ст. 236 ТК РФ). Плюс через суд можно взыскать моральный вред. Так что затягивание выплаты только увеличивает то, что вам в итоге заплатят.
Куда обращаться
Письменное требование
Напомните работодателю о расчёте письменно — иногда этого достаточно.
Инспекция труда и прокуратура
Жалоба — они проверяют и выдают предписание.
Суд
Взыскать расчёт, компенсацию за задержку и моральный вред. Госпошлину не платите.
Не выплатили расчёт?
Опишите, что не доплатили — подскажем, как забрать всё с компенсацией за задержку.
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Частые вопросы
В последний рабочий день. Если вы в этот день не работали — на следующий день после требования о расчёте (ст. 140 ТК). Тянуть «до конца месяца» работодатель не вправе.
Зарплату за отработанное, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, положенные премии и надбавки, а при сокращении или ликвидации — ещё выходное пособие.
Да, за каждый день задержки — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы. Плюс через суд можно взыскать моральный вред. Затягивание выплаты увеличивает итоговую сумму.
Нет. Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить при увольнении. Не выплатили — взыскивается так же, как зарплата, с процентами за задержку.
В трудовую инспекцию и прокуратуру, затем в суд. Работник не платит госпошлину по трудовым спорам, так что финансово вы ничем не рискуете.